为增强员工个人职业素养以及团队执行力，我司于2021年7月14日-16日16:30-18:30进行了为期三天的培训，对象为全体员工。为此，我司特地邀请四川领诚集团缪清良缪老师担任培训讲师，以期培训达到良好的效果。
三天培训中缪清良老师着重讲解了职业素养、团队执行力以及案例分析。
第一天，老师为我们准备《了解成人学习的特点》的精彩讲解，比如提出成年人学习存在记忆力较差、理解能力较好、固守己见、不能持久学习等问题，同时老师也给了大家一些建议，比如以“空杯”的心态参加学习，发现和正视自身弱点，养成终生学习的习惯。紧接着是关于职业素养问卷测试，共7道题，大家做完后老师给予一一讲解，并且从讲解中延伸至马斯洛需求层次理论、什么是职业人？、职业素养是什么？等，让大家更深层次了解自己以及如何完善自身。
第二天，一开课老师便组织大家进行百科知识竞赛，接着讲了企业的本质、组织。职业人基本素养，如敬业、踏实、主动、勤奋、责任感、执行、绩效、协作、忠诚、培养自控能力。其中举了几个案例《没有小角色》、《木匠的故事》、《工作中的使命感》、《忙碌的农夫》，并在讲解案例时让我们做一些跟案例相关的题，发散自己的思维更深刻的认知职业人基本素养的意义。
第三天，老师给大家讲了团队执行力，依旧是案例分析+做题的模式，如好态度≠成果，尽职责≠成果、做任务≠成果是成果思维三个不等式。什么是执行力？执行力就是负起百分之百的责任不折不扣的取得成果。提升执行力如何做？认真第一，聪明第二；决心第一，成败第二；速度第一，完美第二；结果第一，理由第二；结果提前，自我退后；锁定目标，专注重复。紧接着是工作态度的重要性、职业人的工作程序和方法的详细讲解。最后，缪老师针对大家3天的学习做了一个浓缩小考。
至此，在7月16日下午18:30分整，为期三天的培训完满结束！
