国将兴，必贵师而重傅。创鑫工程咨询股份有限公司西藏分公司为深化公司“师带徒”人才培养机制，弘扬“尊师重教”优良传统，进一步加强团队“梯队建设”，故于2021年6月30日举行了新入职员工拜师仪式。

仪式于上午10点整举行，仪式第一项为全体宣读创鑫公司企业文化。文化引领企业发展，企业文化的精髓就是影响人们意识形态领域，继而影响人们的行为规范。创鑫的企业文化在公司发展中起到了引领企业思想，规范员工行为，激励创鑫奋进的重要作用。旨在通过思想的碰撞，让每位初进创鑫的人都可以冷静下来考虑人生规划，规范自己的言行，融入这支团队。随后拜师仪式正式开始，签订师徒协议以及徒弟向师傅敬茶，献拜师礼。

师 徒 与 嘉 宾 合 照

导师带徒是企业青年人才队伍建设的一项基础性、先导性、战略性工程，要将导师带徒作为接续培养技术人才、精准培养紧缺人才、广泛培养储备人才的有效载体。机制上将“选、培、考、用”充分结合，在企业逐步形成人才梯队;青年要立足本职岗位，提高能力水平，自觉把个人追求与企业发展紧密联系起来;公司上下要探索创新，统筹推进，为青年成长成才创造良好环境;“导师带徒”活动作为企业的一项新生特色活动，对企业的发展发挥着至关重要的作用，要真正做到为青年的成长负责，为企业的发展负责。

    《论语》中“述而”篇说道“三人行，必有我师”。其表明了孔子自觉修养，虚心好学的一种精神，也是他之所以成为圣人的秘诀所在。一个人要想成才，要想有所作为，就要善拜人师，随时随地向他人学习，取人之长，补己之短。我们的师徒制，就体现了这样一种精神，相信大家能以此为契机，把准成才的方向，找准人生的坐标！