为提升员工岗位专业知识以及技能，促进员工自身全面发展，以更专业的水平服务我们的业主，从而树立良好的企业的口碑。公司特定2021年为全员“学习年”。各部积极组织部门员工开展培训，于上周，由水利事业部和技术咨询二部先后进行了员工岗位培训。

     水利事业部进行了两天共四节课的岗位培训。培训过程中，由水利事业部技术负责人针对工程咨询业务开展的资质、工程咨询国家政策法规、依据和程序等方面进行了系统的讲解。使员工特别是新员工对从事工程咨询基本知识有了进一步的了解，并对公司水利行业方面涉及的咨询工作内容有了更深入的掌握。同时通过现场提问的形式，解答了大家的疑惑问题，加强了专业的认知。并认识到自身业务知识的不足之处，在今后的学习中做到“对症下药”。

 水 利 事 业 部 培 训

   技术咨询二部由二部部长及外聘专家主要针对工程咨询和工程造价方面进行了专业培训，使员工对工程咨询的定义、服务范围以及意义都有了更深的了解和巩固，并在讲述工程造价的培训内容时，结合现有的项目进行了专项讨论，在讨论过程中大家都拓宽了思路，受到了诸多启发，学到了新的解决方法，为以后工作中再出现类似疑难问题打开了思路，奠定了基础。

技 术 咨 询 二 部 培 训

      公司以后将不定期的组织员工开展各项培训工作。促进员工在不断学习的过程中发现问题，提出问题，共同探讨，解决问题，共同进步，从而逐步提高员工的业务能力及综合水平，最终提升整个公司的综合素养。这也是公司推出“学习年”的意义，希望每一位员工能不断进取，学以致用。提高个人综合水平，做好个人职业规划。