公司组织新员工认真学习了创鑫企业文化、公司简介、发展历程、各项行为规范、薪酬福利、绩效考核、职业规划、教育培训、保密意识等内容。

      为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们采取了现场集中培训讲解与问答的模式，在短短的一个小时时间内使新员工了解到公司的基本概况、发展历程与未来发展的目标以及自身行为规范的要求，为真正走上工作岗位奠定了基础。